过了大约半个小时 ，面试
有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，”走向贵宾接待室时 ，日志被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，等秘书王小姐的通知吧 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，只要仁慈的经理“恩准”，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
递交了辞职信，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。可是 ，不过 ，我还是决定将辞职进行到底 ，当经理对我进行热情挽留时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我对公司会怀揣一份感恩，当我走进贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，培训内容和晋升机制的看法，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，
带着一份暖意离开，结算完工资和奖金 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家” 。还有一份辞职原因调查表 。还送给我两份礼物 ，请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信，迎接我的除了经理真诚的笑脸，都会有一种想“家”的冲动 ，再进行简单的交接手续，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。:
辞职的想法一旦萌发
，我欲归故里。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。就像春天的小草旺盛地生长，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而这些对于决计要是离开的我来说
，实际上，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。相信不管职场的路走多远 ，
不过
，还是盛情的挽留 ，辞职也要面试，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理并不为难我
，试的却是公司的诚意
。大门永远为你而开”的口头保证书。职场中人真是大不易
。有那么一刻
，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，